Dastlabki kunlardan farqli o'laroq, ayollar hozir deyarli barcha sohalarda va eng muhimi, yaxshi ishlaydi.
Bir paytlar asosan erkaklar bo'lgan ish joylari hozir mavjud emas va bu sohalarga ayollar kirib kelmoqda.
Bu gender tengligining natijasi bo'lishi mumkin, balki ayol xodimlarning tayyorligi va o'ziga ishonchi.

Teng imkoniyatlar ishchilarga o'z-o'zini ilgari surish, yuqori maqsadlarni qo'yish va martaba yo'lida muvaffaqiyatga erishish mumkinligini his qiladi.
Bundan tashqari, ijobiy ta'sir nafaqat ayollar, balki erkaklar uchun ham.

2021-yil avgust oyida WWS barcha boʻlimdagi oʻzining ayol xodimlarini oʻzlari tanlagan narsalarini baham koʻrishga taklif qildi.
Ulardan biri ayollardan yaxshi rahbar bo'la olmaydi degan stereotiplarga qarshi chiqishni tanlaydi.
WWS da bizda kuchli ayollar boshchiligidagi hududlar, brendlar va bo'limlar mavjud.
Umuman olganda, wws kompaniyasi xodimlarining 60% ni ayollar tashkil qiladi va ba'zi bo'limlarni ayollar boshqaradi.
Biz bu yutuqlardan faxrlanamiz va shu yo‘nalishda davom etishimiz kerak.